为积极做好支持帮扶企业复工用工服务，新北区于2月22日发布用工保障政策，通过十大措施保障区内企业用工。此外，新北区还设立复工复业补助专项经费，涉及稳定岗位、恢复生产、扩大生产、保障就业等方面。

　　支持企业稳定岗位和扩大生产，新北区采取发放一次性以工代训补助、返还上年度失业保险费、职业技能培训补贴等措施。其中，一次性以工代训补助的对象为本辖区内的企业，按照2020年净增参保人数予以500元/人的补助。失业保险费采取阶段性返还方式，一是上年度未裁员或少裁员的参保企业，经审批同意后，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；二是面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，经审核后，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数予以返还。职业技能培训补贴，符合规定的职工按《常州市职业技能培训补贴目录》标准的100%给予补贴。

　　鼓励企业集中包车返岗，新北区对于3月10日前（含10日）组织集中包车返岗复工复业的企业予以交通费补贴，其中省内返岗人员200元/人，省外返岗人员300元/人。企业包车申请倡导“点对点、一站式”直达，原则上企业应优先选择常州市交通运输管理部门认定有资质的运输企业。此外，还统筹解决员工过渡性住宿难题，住宿补贴标准每人每天100元。

　　发挥劳务协作地作用。实行劳务协作输送补贴，符合要求的对象，按人数分段补助，其中2020年2月底前输送到常的补贴300元/人，2020年3月底前输送到常的补贴200元/人。

　　发挥中介机构作用，新北区设立一次性职介补贴和保障用工突出贡献奖。其中，一次性职介补贴补助对象为该区省级诚信人力资源服务机构、入驻常州高新区人力资源服务产业园的人力资源服务机构。从2020年2月1日起，首次录用并参加社会保险6个月以上的，补助标准为1000元/人。保障用工突出贡献奖，对象为该区在抗疫期间保障重点（定向）缺工企业用工做出突出贡献的或主动承担社会责任的人力资源机构，经审核上报，给予5万元——20万元的一次性奖励。

　　此外，在用工保障上，政策还突出了畅通企业职工上岗体检通道、创优网络招聘渠道、实施灵活用工政策、帮助企业做好职工疫情防护物资保障等方面。