为贯彻落实市人才工作领导小组（扩大）会议精神，总结2020年全区人才工作成绩，研究部署2021年人才工作重点任务，4月8日，全区人才工作领导小组（扩大）会议召开。市、区领导周斌、王宇伟、 封毅、胥亚伟、李皓、沈春英、王丹出席会议。

　　会议审议了《2021年全区人才工作要点》《常州国家高新区（新北区）高端人才“一对一”服务制度》。薛家镇围绕2020年工作总结作交流发言，区科技局、人社局、住建局围绕2021年人才工作思路举措作交流发言。

　　据悉，过去一年，全区上下围绕“以产引才、以才促产”工作思路，建机制、强服务、优环境，人才工作取得新成效。一是高端人才创新创业影响力进一步扩大。安泰创明周少雄博士荣获中国工程院“光华工程科技奖”，全省唯一。培养入选国家重大人才工程1名；二是人才企业发展质效进一步提升。2020年全区人才企业销售超百亿元，同比增幅达85%，其中，新增销售超5000万元人才企业13家，数量位列全市第一；三是人才队伍结构素质进一步优化。引进大专及以上人才超1.3万名，入选省“双创计划”团队1个、人才9名，引育市“龙城英才计划”领军人才114名。各行各业、各级各类人才不断涌现，在高新区落户成长、工作生活，为推动全区高质量发展提供了强大的智力支撑。

　　市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌对2020年全区人才工作取得的成绩表示肯定。2021年，围绕更好审视和推动全区人才工作，周斌强调，一要从理念的维度出发，认识到重视人才的程度，就是贯彻新发展理念的深度。树立“大人才”观念，在重点做好科技人才引进培育的同时，重点关注面广量大的产业人才队伍建设，真正将“人才引领高质量发展”落到实处；二要从工作的维度出发，认识到抢抓人才的先后手，就是区域竞争的胜负手。瞄准提质、提量、提优“三提”目标，加大人才招引力度，主动出击找人才、引人才，奋力实现新突破；三要从客户的维度出发，认识到人才服务的好口碑，就是地方发展的金招牌。编好规划、完善政策、建强队伍、强化督查、优化考核，推动全区人才工作不断开创新局面、迈上新台阶。